Ein digitales und werteorientiertes bAV-Konzept für Unternehmen in Deutschland – entwickelt von erfahrenen Vorsorgeexperten, die den Alltag von HR-Abteilungen kennen.
Bewährte Durchführungswege, ergänzt durch eine moderne Verwaltungsplattform – und eine Beratung, die ausschließlich Ihren Zielen verpflichtet ist.
Arbeitgeber müssen bei Entgeltumwandlung mindestens 15 % Zuschuss leisten. Mit der MehrWert-Rente machen Sie daraus ganz einfach 50 % – ein überschaubarer Mehreinsatz, der sich spürbar auszahlt: in stärkerer Bindung, höherer Motivation und einer sichtbaren Arbeitgebermarke.
50 Mitarbeitende, je 100 € Entgeltumwandlung pro Monat – und gleich zwei steuerliche Hebel, die einen Teil für Sie zurückholen.
Rund 35 € pro Mitarbeitendem im Monat – schon eine vermiedene Neubesetzung kann diesen Einsatz für ein ganzes Jahr aufwiegen.
Beispielhafte, vereinfachte Darstellung – keine steuerliche Beratung. Konkrete Effekte ermitteln wir individuell.
Im kostenfreien Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, was die MehrWert-Rente für Sie bedeutet.